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羅銀紅:推動新時代社會主義學院人事工作新發展

發布時間:2018-12-28點擊數:1465

   

2018年12月25日中共中央印發的《社會主義學院工作條例》(以下簡稱《條例》)對社院的性質地位、領導班子配備、辦學保障等方面作出了規定,解決了社院發展的一系列重大問題,解答了許多人事工作的疑惑,作為社院人事工作人員陪感振奮、備受鼓舞。

《條例》第十條明確“地方社會主義學院是本級黨委直屬事業單位,由本級黨委統戰部門指導和管理。”目前正值云南省省級機構改革關鍵時期,《條例》的頒布有利于加快推動明確學院領導體制為云南省委直屬事業單位,助推學院機構編制調整,增加人員編制,切實推動社院科學化制度化規范化建設

《條例》五十一條、五十二條、五十三條、五十四條對建設什么樣的隊伍、如何加強隊伍建設等作出了詳細的規定,我們要緊緊圍繞社院中心工作,主動謀劃,加大調研力度,研究起草《云南省社會主義學院關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》《云南省社會主義學院關于建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的實施方案》,不斷完善《事業單位人員績效工資改革分配辦法》及干部學習進修、實踐鍛煉、職級晉升、績效評估、考核評價等配套制度,按照政治素質高、業務能力強、工作作風好的要求,建設政治堅定、師德高尚、業務精湛、作風過硬、充滿活力的專職教師隊伍,建設精干高效、結構合理的行政、后勤管理隊伍,為新時代發揮社院作用提供智力支持。

《條例》內容豐富、博大精深,涉及社院發展的方方面面,具有很強的創新性、前瞻性、指導性,下步將立足干部人事工作實際繼續深入學、系統學、跟進學,不斷推動新時代社院人事工作新發展,努力開創新時代社院發展新局面。

(作者系省社會主義學院人事處干部)

 

編輯:楊松祿

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